Tina Armaşu

Tina is een organisatiepsycholoog en transformatieconsultant met zes jaar empirisch onderzoek naar organisatiegedrag, consulting- en productervaring binnen complexe veranderprogramma’s in fintech, cybersecurity en de publieke sector.

Haar aanpak is systemisch en evidence-based. Ze behandelt verandering niet als een communicatievraagstuk of een trainingsevenement. Ze pakt verandering aan door te kijken naar de gedragsmatige, structurele en leiderschapscondities die prestaties stimuleren of blokkeren, en ontwerpt interventies die de onderliggende oorzaken aanpakken. In de trainingsruimte vertaalt ze die kennis naar scherpe, evidence-based inzichten die deelnemers direct kunnen toepassen.

Haar expertise omvat gedragsverandering, change management, leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek. Ze werkt met leiders die meer nodig hebben dan frameworks: mensen die willen begrijpen wat er werkelijk speelt in hun organisatie, strategische beslissingen willen nemen over waar te interveniëren, en duurzame capaciteit willen opbouwen om verandering te leiden die zich in de loop van de tijd versterkt.

Tina is een gecertificeerd business coach en leiderschapsontwikkelingspractitioner. Ze brengt dieper zelfbewustzijn en een scherper begrip van de menselijke dynamiek in elke trainingsruimte en creëert de condities waarin strategische inzichten leiden tot langdurige verandering.